Newa faz calendário focando em diversidade, saúde mental e direitos humanos
O Calendário digital lançado pela Newa foca nestes três temas. São mais de 50 datas importantes para fomentar uma sociedade mais inclusiva. A Newa organizou um guia exclusivo, repleto de datas relevantes, oferecendo a você ideias criativas e práticas para cada uma delas. De acordo com uma pesquisa realizada pela McKinsey, trabalhar a diversidade e […]
Economia do cuidado: reflexões e conceitos sobre o trabalho doméstico invisibilizado das mulheres
As mulheres são responsáveis por 75% do trabalho de cuidado não remunerado realizado, somando, diariamente, mais de 12 bilhões de horas gastas por mulheres e meninas em todo o mundo. Neste artigo, Carine Roos, traz alguns conceitos para a reflexão e caminhos possíveis para levar a efetiva justiça de gênero. Assim como muitas amigas que […]
Feedback de final do ano: 4 dicas para líderes serem mais empáticos e assertivos com o time
Especialista aponta meios para que os gestores possam fazer suas considerações de forma compassiva; falar com honestidade e gentileza são ações fundamentais Apesar do feedback ser algo que precisa ser naturalizado e realizado a todo o momento, muitas empresas ainda utilizam o final de ano como o momento ideal para realizar avaliações de time sobre […]
Trinta milhões de mulheres brasileiras sofreram assédio no ano passado. O que o mundo corporativo pode fazer a respeito?
Os números indicam ser um problema estrutural e de alta impunidade nas organizações que não criam meios para impedir essas práticas e permitir que denúncias sejam feitas. Como compromisso inegociável com a inclusão de gênero, as empresas precisam oferecer um ambiente psicologicamente seguro para que as mulheres possam fazer a denúncia Carine Roos De acordo […]
Saúde mental dos líderes: precisamos falar mais sobre isso
Reuniões, metas inalcançáveis sem tempo para descanso e lazer; estariam os líderes sem espaço na agenda para olharem para si mesmos? Marcelo Brandão Já faz um tempo que o papel das lideranças na manutenção da saúde mental e bem-estar dos colaboradores é um dos principais assuntos nas empresas. De acordo com uma pesquisa feita pelo […]
O poder da escuta ativa
Essa habilidade é fundamental para o novo estilo de liderança buscado pelas empresas — mais humano e capaz de gerar conexões significativas com a equipe. BÁRBARA NÓR Escutar. Parece algo tão acessível e automático quanto respirar. Mas, quando se trata do ambiente corporativo, essa ação tem significados mais amplos e complexos. A chamada “escuta ativa” […]
Economia do cuidado: o trabalho invisível que move o mundo
Trabalho em casa e o cuidado com filhos representaria 15,4% do PIB, se fosse pago. Deste modo, vemos um cenário onde mulheres obtém uma dupla jornada de trabalho extremamente desiguais aos homens. A recomendação para as organizações é o desenvolvimento de políticas, práticas e processos que contemplem a economia do cuidado e as famílias. As […]
Como o investimento no cuidado com os colaboradores impulsiona as práticas ESG
Como o investimento no cuidado com os colaboradores impulsiona as práticas ESG Antes de olhar para fora, olhe para dentro; lideranças humanizadas e colaboradores conectados aos valores organizacionais. Essas são as 03 práticas que a CEO e fundadora da Somos Newa, Carine Roos, sugere para uma empresa voltada para o cuidado com o público interno. […]
O que as mulheres querem é uma justiça de gênero transformativa
Para remar contra o pensamento neoliberal, precisamos criar estratégias, recursos e práticas que nos levem em direção a uma justiça de gênero genuína. A opinião é da CEO e fundadora da Somos Newa, Carine Roos, que explica o conceito de smart economics neste artigo publicado no portal Economia SP. Entramos mais um ano no mês […]
PCD: pessoas com deficiências enfrentam ‘invisibilidade’ no mercado corporativo
Apesar da formação, profissionais encontram poucas oportunidades de trabalho compatíveis com seu conhecimento; empresas buscam virar o jogo olhando primeiro para competências e incentivando protagonismo na carreira Por Bianca Zanatta ESPECIAL PARA O ESTADÃO – A lei de cotas para pessoas com deficiência (PCD) já completou 31 anos, mas a inclusão produtiva dessas pessoas no […]
Quiet quitting x FatFIRE: movimentos ganham força no universo corporativo
A tendência é buscar equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, almejando bem-estar e qualidade de vida Nas últimas semanas, os termos “quiet quitting” e “FatFIRE” ganharam espaço no mundo corporativo aumentando o debate público nas principais conversas entre gestores. O “quiet quitting” se resume ao desalinhamento de valores, onde há uma priorização por qualidade […]
Lideranças devem incentivar colaboradores a utilizarem a licença paternidade
Para Carine Roos, CEO e fundadora da Newa, é papel da liderança o incentivo e mobilização à licença paternidade. A chegada de um novo membro à família representa um momento de felicidade, alegria e renascimento para homens e mulheres. Apesar disso, cuidar de um recém nascido não é uma tarefa fácil, afinal, crianças demandam tempo […]
