A pessoa branca deve falar menos e ouvir mais
A humildade é uma das principais formas para que consigamos mudar o cenário de desigualdade social, de acordo com Geísa Mattos de Araújo Lima, professora de sociologia no...
-
-
Seis passos para uma inclusão de PcDs mais produtiva
Neste artigo conversamos com Carolina Ignarra, CEO da Talento Incluir, sobre lei de cotas, liderança e inclusão produtiva. No dia 24...
-
Diversidade não pode ser perfumaria
De acordo com Adriana Barbosa, idealizadora da Feira Preta, inclusão, diversidade, empoderamento e representatividade são palavras importantes que devem ser conhecidas a fundo Há dois anos,...
-
Os avanços e desafios da Pessoa com Deficiência no mercado de trabalho
Marta Gil, uma das fundadoras e atual coordenadora executiva geral do Amankay Instituto de Estudos e Pesquisas sobre pessoas com deficiência, fala sobre a lei de cotas, plano...
-
Como desenvolver, de forma prática, estratégias de Diversidade e Inclusão em sua organização
Há dez anos, quando comecei a fazer sensibilizações dentro das organizações em Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), era necessário gastar muito tempo mostrando dados, pesquisas e estatísticas que...
-
O sistema que governa organizações não é amigo da diversidade
Cláudio Garcia acredita que só poderemos ter inclusão quando optarmos por sistemas organizacionais que privilegiam o coletivo no lugar do indivíduo. Um levantamento do...
-
O que faz um Chief Diversity Officer?
O Chief Diversity Officer é o responsável por recrutar e reter talentos zelando pela diversidade, aplicar programas de desenvolvimento de carreira para colaboradores de grupos minoritários, gerenciar grupos...
-
Baralho da Diversidade
Por meio de aprendizado lúdico, a empresa aposta em ampliar a consciência das organizações sobre a comunidade LGBTQIAP+ Em junho de 1969, nos Estados Unidos, gays, lésbicas, travestis...
-
Depois da diversidade vem a inclusão.
Para Gustavo Glasser, fundador e CEO da Carambola, o primeiro passo é mudar a régua de entrada dos grupos sub-representados nas empresas e só depois pensar em como...
-
Propósito de vida é fundamental para impactar pessoas e o mundo positivamente
Para Danielle Rainha, Chief Human Resources Officer na América Latina da Makro, autoconhecimento, relacionamento interpessoal e conhecimento técnico são essenciais para os profissionais que atuam na área de...
-
Lei e educação podem promover uma sociedade mais inclusiva
No fim de junho, em virtude do mês do Orgulho LGBTQIAP+, um grupo de agências de publicidade se juntou para criar o Observatório da Diversidade na Propaganda e também um...
-
Quero tornar a mulher negra um commodity raríssimo
A sigla ESG significa “Ambiental, Social e Governança”. Trata-se da incorporação de políticas mais inclusivas e conscientes dentro de grandes empresas. Cada vez mais jovens têm buscado investir em...
