Cultura organizacional: qual a importância para as corporações e como estimular dentro da sua empresa
A cultura deve ser estabelecida por quem está à frente da organização, sendo reproduzida pelas pessoas que trabalham nela. Por mais que a empresa diga ter uma cultura que cuida das pessoas e respeita o tempo livre dos colaboradores, se a liderança não for exemplo e seguir os valores que estão pregados na parede, o […]
A importância da equidade de gênero no mercado de trabalho
A importância da equidade de gênero no mercado de trabalho Apesar das mulheres representarem 50% da população, elas ocupam apenas 32,4% dos cargos de liderança. Além disso, ainda serão precisos mais 132 anos para reduzir a disparidade de gênero. A busca pela equidade de gênero além de ser prioritária, precisa de intencionalidade. Originado no século […]
O papel da liderança em tempos de redução de investimentos em diversidade
Vamos precisar, mais do que nunca, de uma liderança compassiva, que possui uma postura crítica e política, em que não há espaço para comodismo, desesperança e superficialidade. Carine Roos Desde o ano passado, tem acontecido um movimento de redução de investimentos em Diversidade, Equidade e Inclusão nas organizações e despolitização sobre o real sentido das […]
Construir alianças ajuda a conquistar cargos mais altos
Investir em capacitação, networking e cultivar a resiliência são aspectos relevantes, dizem especialistas. Porém , a pauta [da igualdade] não pode ser só das mulheres. Precisamos ‘trazer’ todos para que, juntos, possamos construir ambientes mais plurais Por Jacilio Saraiva — De São Paulo As profissionais que querem fazer carreira em setores historicamente preenchidos por homens […]
Newa faz calendário focando em diversidade, saúde mental e direitos humanos
O Calendário digital lançado pela Newa foca nestes três temas. São mais de 50 datas importantes para fomentar uma sociedade mais inclusiva. A Newa organizou um guia exclusivo, repleto de datas relevantes, oferecendo a você ideias criativas e práticas para cada uma delas. De acordo com uma pesquisa realizada pela McKinsey, trabalhar a diversidade e […]
Economia do cuidado: reflexões e conceitos sobre o trabalho doméstico invisibilizado das mulheres
As mulheres são responsáveis por 75% do trabalho de cuidado não remunerado realizado, somando, diariamente, mais de 12 bilhões de horas gastas por mulheres e meninas em todo o mundo. Neste artigo, Carine Roos, traz alguns conceitos para a reflexão e caminhos possíveis para levar a efetiva justiça de gênero. Assim como muitas amigas que […]
Feedback de final do ano: 4 dicas para líderes serem mais empáticos e assertivos com o time
Especialista aponta meios para que os gestores possam fazer suas considerações de forma compassiva; falar com honestidade e gentileza são ações fundamentais Apesar do feedback ser algo que precisa ser naturalizado e realizado a todo o momento, muitas empresas ainda utilizam o final de ano como o momento ideal para realizar avaliações de time sobre […]
Trinta milhões de mulheres brasileiras sofreram assédio no ano passado. O que o mundo corporativo pode fazer a respeito?
Os números indicam ser um problema estrutural e de alta impunidade nas organizações que não criam meios para impedir essas práticas e permitir que denúncias sejam feitas. Como compromisso inegociável com a inclusão de gênero, as empresas precisam oferecer um ambiente psicologicamente seguro para que as mulheres possam fazer a denúncia Carine Roos De acordo […]
Saúde mental dos líderes: precisamos falar mais sobre isso
Reuniões, metas inalcançáveis sem tempo para descanso e lazer; estariam os líderes sem espaço na agenda para olharem para si mesmos? Marcelo Brandão Já faz um tempo que o papel das lideranças na manutenção da saúde mental e bem-estar dos colaboradores é um dos principais assuntos nas empresas. De acordo com uma pesquisa feita pelo […]
O poder da escuta ativa
Essa habilidade é fundamental para o novo estilo de liderança buscado pelas empresas — mais humano e capaz de gerar conexões significativas com a equipe. BÁRBARA NÓR Escutar. Parece algo tão acessível e automático quanto respirar. Mas, quando se trata do ambiente corporativo, essa ação tem significados mais amplos e complexos. A chamada “escuta ativa” […]
Economia do cuidado: o trabalho invisível que move o mundo
Trabalho em casa e o cuidado com filhos representaria 15,4% do PIB, se fosse pago. Deste modo, vemos um cenário onde mulheres obtém uma dupla jornada de trabalho extremamente desiguais aos homens. A recomendação para as organizações é o desenvolvimento de políticas, práticas e processos que contemplem a economia do cuidado e as famílias. As […]
Como o investimento no cuidado com os colaboradores impulsiona as práticas ESG
Como o investimento no cuidado com os colaboradores impulsiona as práticas ESG Antes de olhar para fora, olhe para dentro; lideranças humanizadas e colaboradores conectados aos valores organizacionais. Essas são as 03 práticas que a CEO e fundadora da Somos Newa, Carine Roos, sugere para uma empresa voltada para o cuidado com o público interno. […]
