Igualdade de gênero poderia aumentar PIB global em até 20%
Implementação de leis favoráveis às mulheres e entendimento das empresas sobre questões relacionadas à assédio e filhos têm impacto direto no mercado e economia Ao longo do último ano, o Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro cresceu 2,5%, segundo dados divulgados pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística). Nos primeiros três meses de 2024, o […]
Liderança humanizada na crise
Conduzindo equipes em uma crise humanitária: o papel da liderança humanizada. Antes mesmo da tragédia climática que assola o Rio Grande do Sul, já vivíamos uma epidemia de pessoas adoecidas nas organizações, reflexo de uma sociedade consumida pelo trabalho e amortecida pelo individualismo. Porém, a chegada de uma crise humanitária como a que se instalou […]
Consultoria lança plataforma por assinatura focada em liderança humanizada
A Newa Academy é um espaço que promove a escuta ativa, empatia e compaixão em líderes e gestores, além de educação em Direitos Humanos, discussão crítica e ética sobre Inteligência Artificial A terceira edição do estudo Inteligência Emocional e Saúde Mental no Ambiente de Trabalho, realizado pela The School of Life, em parceria com a […]
Mais de 11 milhões de mulheres deixam o mercado de trabalho no Brasil
Sem políticas mais amplas de apoio à maternidade, o país perde mão de obra qualificada. Cada mãe que retorna precisa de apoio para continuar. A empresa que não tiver esse olhar mais sistemático vai perder essa profissional Por Cássia Almeida — Rio Pesquisa inédita do Centro de Pesquisa em Macroeconomia das Desigualdades (Made), da USP, […]
Saiba como a tecnologia pode ser aliada de mães em situação de vulnerabilidade
Mães em situações socialmente desafiadoras podem contar com tecnologias para criar conexões e desenvolver formas traçar novos caminhos No próximo domingo (12), comemoramos o Dia das Mães, uma data especial para homenagearmos as mulheres que nos presentearam com a vida. No entanto, para muitas delas, esse título pode ser marcado por desafios e dificuldades, principalmente […]
Cultura organizacional: qual a importância para as corporações e como estimular dentro da sua empresa
A cultura deve ser estabelecida por quem está à frente da organização, sendo reproduzida pelas pessoas que trabalham nela. Por mais que a empresa diga ter uma cultura que cuida das pessoas e respeita o tempo livre dos colaboradores, se a liderança não for exemplo e seguir os valores que estão pregados na parede, o […]
A importância da equidade de gênero no mercado de trabalho
A importância da equidade de gênero no mercado de trabalho Apesar das mulheres representarem 50% da população, elas ocupam apenas 32,4% dos cargos de liderança. Além disso, ainda serão precisos mais 132 anos para reduzir a disparidade de gênero. A busca pela equidade de gênero além de ser prioritária, precisa de intencionalidade. Originado no século […]
O papel da liderança em tempos de redução de investimentos em diversidade
Vamos precisar, mais do que nunca, de uma liderança compassiva, que possui uma postura crítica e política, em que não há espaço para comodismo, desesperança e superficialidade. Carine Roos Desde o ano passado, tem acontecido um movimento de redução de investimentos em Diversidade, Equidade e Inclusão nas organizações e despolitização sobre o real sentido das […]
Construir alianças ajuda a conquistar cargos mais altos
Investir em capacitação, networking e cultivar a resiliência são aspectos relevantes, dizem especialistas. Porém , a pauta [da igualdade] não pode ser só das mulheres. Precisamos ‘trazer’ todos para que, juntos, possamos construir ambientes mais plurais Por Jacilio Saraiva — De São Paulo As profissionais que querem fazer carreira em setores historicamente preenchidos por homens […]
Newa faz calendário focando em diversidade, saúde mental e direitos humanos
O Calendário digital lançado pela Newa foca nestes três temas. São mais de 50 datas importantes para fomentar uma sociedade mais inclusiva. A Newa organizou um guia exclusivo, repleto de datas relevantes, oferecendo a você ideias criativas e práticas para cada uma delas. De acordo com uma pesquisa realizada pela McKinsey, trabalhar a diversidade e […]
Economia do cuidado: reflexões e conceitos sobre o trabalho doméstico invisibilizado das mulheres
As mulheres são responsáveis por 75% do trabalho de cuidado não remunerado realizado, somando, diariamente, mais de 12 bilhões de horas gastas por mulheres e meninas em todo o mundo. Neste artigo, Carine Roos, traz alguns conceitos para a reflexão e caminhos possíveis para levar a efetiva justiça de gênero. Assim como muitas amigas que […]
Feedback de final do ano: 4 dicas para líderes serem mais empáticos e assertivos com o time
Especialista aponta meios para que os gestores possam fazer suas considerações de forma compassiva; falar com honestidade e gentileza são ações fundamentais Apesar do feedback ser algo que precisa ser naturalizado e realizado a todo o momento, muitas empresas ainda utilizam o final de ano como o momento ideal para realizar avaliações de time sobre […]
