Preparamos organizações para um futuro mais inclusivo por meio de sensibilizações, workshops, treinamentos e consultoria de diversidade. Você vem?
Os números indicam ser um problema estrutural e de alta impunidade nas organizações que não criam meios para impedir essas práticas e permitir que denúncias sejam feitas. Como compromisso inegociável...
O trabalho doméstico não remunerado representa 13% do PIB mundial. Esse trabalho gera 10,8 bilhões de dólares à economia do mundo e em reais chega a 50 trilhões reais –...
Há apenas sete anos do fim do prazo da chamada Agenda 30, que engloba os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), um estudo preparatório para a Reunião Geral da ONU,...
Temos em nosso portfólio dois pilares de atuação. Eles incluem produtos que atuam desde o desenvolvimento de lideranças conscientes, ao empoderamento feminino e programas de transformação com foco em diversidade e inclusão.
Através de nossos produtos educacionais, promovemos a sensibilização e capacitação dos times de nossos clientes.
São palestras, workshops, rodas de conversa, painéis e imersões a respeito de diversos temas relacionados à Diversidade, Equidade, Inclusão e saúde emocional.
A Newa tem uma metodologia própria para colaborar com as organizações no Planejamento Estratégico e Implementação de Programas de Transformação com foco em Diversidade, Equidade & Inclusão.
Precisamos de ousadia para promover a diversidade e inclusão a partir do reconhecimento dos nossos privilégios, e audácia para enfrentar tudo e abraçar nossas falhas, melhorar sempre e desistir nunca.
faça parte da comunidade newaApoiamos organizações comprometidas com a equidade e a justiça social de maneira real e coerente, que priorizam o bem-estar emocional, físico e econômico de todas as pessoas envolvidas.
Trabalhamos para desenvolver organizações mais conscientes e sensíveis com as próximas gerações e com um planeta sustentável, que priorizem a dimensão humana além da econômica, a dimensão coletiva acima da individual. Verdadeiras aliadas na promoção de ações intencionais para a construção de ambientes mais inclusivos e psicologicamente seguros.
Sou inconformada por natureza e apaixonada pelo que faço, minha trajetória pessoal e profissional se fundem na busca pela realização de coisas que, de fato, impactem a sociedade. O que me move é o desejo de transformar o Brasil por meio da educação em Direitos Humanos, transformando pessoas em lideranças compassivas e empresas em organizações mais sustentáveis e humanas.
Tenho formação em Sociologia pela Universidade de Brasília e em Jornalismo pelo Centro Universitário UniCEUB, sou especialista em liderança feminina e no desenvolvimento de pessoas há mais de 15 anos. Atualmente estou fazendo mestrado em Gênero na London School of Economics and Political Science (LSE). Possuo certificação pelo Programa Executivo de Liderança Feminina da Columbia Business School e certificação internacional em Segurança Psicológica de Times. Também sou pós graduada em Gerenciamento em Inovação Social pelo Instituto Amani e pós graduanda em Gestão Emocional nas Organizações – Cultivating Emotional Balance – CEBTT pela Faculdade Israelita Albert Einstein.
Também fui consultora de instituições voltadas à tecnologia, comunicação e Direitos Humanos, como o Comitê Gestor de Internet (CGI.br), a Secretaria de Direitos Humanos da Presidência da República (SDH/PR), a UNESCO, o UNICEF e o Ministério da Saúde.
Ao longo da minha jornada como facilitadora, foram mais de 15 mil pessoas impactadas em vivências, mais de 3 mil horas em sala e mais de 2 mil mulheres mentoradas usando diferentes abordagens como: letramento em Diversidade, Equidade e Inclusão, Comunicação Não Violenta, Compaixão e Segurança Psicológica de Times.
Tudo isso me tornou uma mulher mais humana, mais conectada às minhas emoções e à realidade do Brasil: um país extremamente rico, mas extremamente desigual e que, portanto, devemos ter um olhar atento e compassivo sobre as pessoas mais vulneráveis. Isso me permitiu unir espiritualidade com o desenvolvimento de lideranças compassivas dentro de organizações para que sejam mais conscientes de seu impacto na sociedade.
Eu sou Newa e pulso por respeito. Você vem junto?
Toda a semana dividimos com você nossos aprendizados em DE&I trazendo também especialistas para nos apoiar em como podemos construir um mundo onde a diversidade seja um compromisso inegociável em nossa sociedade.
Disponivel em:
