O impacto da Newa

+10 anos

de experiência

em Diversidade e Inclusão

+20 mil

pessoas sensibilizadas

em programas de liderança

+70

Multinacionais

no portfólio incluindo Kraft Heinz, Ogilvy,
Accenture, Philips, Everis e outras

Philips

Foi um tempo de qualidade investido em importantes reflexões que mudaram a minha forma de enxergar o mundo e as relações pessoais.

Um catalisador de mudanças que me transformaram não só em um profissional melhor, mas também em uma pessoa melhor. Para o time foi uma oportunidade das pessoas se conhecerem melhor e aprofundarem as relações de confiança. De todos os treinamentos que fiz nos últimos anos é certamente um dos que me trouxe maior impacto pessoal e me ajudou a ampliar meus repertórios sobre os desafios das relações humanas e de como superá-los.

Raphael Araujo

Executivo de Technology da Accenture

Participar do treinamento de Liderança Feminina da Newa ministrado pela Carine, trouxe uma visão, também, sobre como entender e trabalhar as emoções, sem confrontá-las e, acima de tudo, dar voz a nossa potência feminina.

O dinamismo e a clareza do treinamento reforçam essa afirmação: ‘Quando você brilha, você incentiva que outras mulheres brilhem junto com você!’” Reforçando meu depoimento acima: o treinamento foi fantástico! Obrigada a todo o time Newa”.

Priscilla Monteforte

Recomendo fortemente o trabalho que o grupo NEWA vem desenvolvendo,

uma vez que a resposta ao trabalho lindo que foi realizado, foi de um engajamento ainda maior dos colaboradores em procurar entender e se aprofundar mais no tema, trazer novas discussões, se mostrarem mais abertos a ouvir a opinião do outro e se posicionarem mais quando isso não ocorre por parte de outros integrantes do time.

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Tássia Christina dos Santos

Analista de Licitações da Philips

O painel “Coragem pra ser diferente” em parceria com a Newa e a OLX foi essencial

principalmente pelos pontos comportamentais que foram indicados enquanto pontos a serem melhorados, pois sabemos que mesmo que indiretamente, algumas micro agressões podem acontecer e mais importante que reprimir um comportamento que você discorda é também ensinar como é feito o caminho ideal, e a Newa trouxe uma visão de maneira geral muito assertiva para as nossas pessoas terem coragem para ser diferente.

Recomendo o painel, porque acredito que quanto mais trouxermos temas como esse para dentro do ecossistema de tecnologia, mais pessoas a gente consegue acessar, ensinar e ajudar a se desconstruir em todo o processo de forma justa, e entendendo principalmente, todos os principais pontos que precisamos melhorar enquanto sociedade e cada vez trazer mais pessoas aliadas ao tema.

Bárbara Azevedo

Assistente de Diversidade & Inclusão na OLX Brasil

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