Como o trabalho híbrido e home office ajudaram essas mulheres a chegarem em cargos de liderança?
Entre ser mãe, dona de casa, companheira, estudante e líder de uma empresa, executivas encontram no trabalho flexível a possibilidade de alavancar suas carreiras e de exercer seus diferentes papéis na sociedade No mês em que celebramos o Dia Internacional da Mulher, questões como igualdade salarial e paridade da liderança se intensificam nas empresas, na […]
Conciliar maternidade e carreira ainda é uma corrida de obstáculos
Para as mulheres com filhos conseguirem se impor no mercado de trabalho, elas devem passar por verdadeiras provas de fogo como o degrau quebrado, que nada mais é do que uma série de empecilhos baseados em estereótipos e discriminação e o teto de vidro (glass ceiling), entraves invisíveis criadas para impedir que mesmo as profissionais […]
Acolhimento das mães no mundo corporativo vai muito além da flexibilização de rotinas
O caminho para o acolhimento materno ainda é longo e passa pela construção de uma cultura organizacional que tenha como princípios o diálogo e a escuta sensível das necessidades de suas pessoas colaboradoras. Por Redação Mundo RH A maternidade não é um caminho fácil, mas ela fica ainda mais complicada quando as mulheres estão […]
O carnaval dura mais que a licença paternidade no Brasil
Para Leandro Ziotto, fundador da 4daddy, são dois os pilares que sustentam uma mudança efetiva para a equidade de gênero: a equiparação de salários e benefícios e a conscientização do papel do homem. A licença paternidade estendida é apenas o primeiro passo. Eram quatro horas da manhã de uma terça-feira, de 2011. Uma criança de […]
Não tenho culpa por ser mãe
Lua Barros têm consciência que a culpa materna é resultado de regras sociais e preceitos religiosos feitos por homens e por isso não se abala com ela. Como educadora parental auxilia os pais na construção de uma educação baseada no diálogo, na escuta ativa e em aceitar os erros e acertos durante esta jornada Como […]
