Depois da diversidade vem a inclusão.
Para Gustavo Glasser, fundador e CEO da Carambola, o primeiro passo é mudar a régua de entrada dos grupos sub-representados nas empresas e só depois pensar em como incluí-los nos processos decisórios, e explica porque depois da diversidade vem a inclusão. As empresas de impacto social têm como objetivo causar um impacto positivo em […]
A diversidade e inclusão é o compliance moral
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Ex-presidente da Bayer, Theo van der Loo, tem sido um porta-voz do meio empresarial na luta por igualdade racial. “Quero inclusão e diversidade porque é justo, é o correto, não para ficar bem na foto”. É assim que Theo van der Loo tem se posicionado como um líder que além de bem-sucedido em suas funções, […]
