Consultoria em diversidade & inclusão

 

A Newa tem uma metodologia própria para colaborar com as organizações no Planejamento Estratégico e Implementação de Programas de Transformação com foco em Diversidade & Inclusão.

Trazemos uma abordagem modular que pode focar em módulos individuais ou em todos os módulos, dependendo das necessidades do cliente.

  • diagnóstico de d&i

    Onde o cliente está em seu momento atual, suas capacidades e tendências relevantes em D&I

    • Mapeamento da estratégia e ações atuais de DE&I
    • Análise de tendências e benchmarks de práticas de DE&I

  • visão de futuro

    Cenário futuro de D&I desejado, identificando o gap desse cenário e as estratégias e objetivos atuais

    • Requisitos futuros de DE&I de acordo com os objetivos do cliente
    • Identificação de gaps nas iniciativas de DE&I
    • Definição de prioridades e da governança das iniciativas futuras de DE&I

  • plano estratégico

    Definição da estratégia a ser seguida para se atingir a visão de futuro de Diversidade & Inclusão

    • Criação das recomendações de iniciativas futuras de DE&I
    • Criação do mapa de implementação da jornada de DE&I

  • análise de resultados

    Definição de métricas para acompanhamento dos resultados do novo plano estratégico de Diversidade & Inclusão

    • Estabelecer junto com o cliente a governança de acompanhamento dos resultados
    • Suporte na definição de templates para acompanhamento dos resultados

O módulo inicial de diagnóstico é indispensável, caso ainda não tenha sido realizado pela empresa, e será possível adicionar ou remover os outros conteúdos disponíveis a fim de customizar a experiência da sua consultoria.