Eu sonho em ver um mundo onde a justiça social e a igualdade de oportunidades sejam uma realidade para todos.

Há 15 anos ampliei a minha consciência sobre a desigualdade de gênero como um problema estrutural e fundei iniciativas como a MariaLab, a UPWIT e a Escola ELAS para ampliar a consciência das mulheres sobre os seus direitos.
Nos últimos 10 anos foram mais de 12 mil mulheres impactadas em vivências com mais de três mil horas em salas de aula e mais de 2 mil mulheres mentoradas, que hoje estão mais seguras, mais estratégicas, mais reconectadas com a sua história e com a sua essência.
Possuo diversas especializações como o Programa Executivo de Liderança Feminina da Columbia Business School, Master em Programação Neurolinguística, treinadora comportamental no Instituto de Formação de Treinadores (IFT), Coaching, Hipnose Ericsoniana, Thetahealing Avançado e Formação em Comunicação Não Violenta.
Há um chamado urgente e necessário para o desenvolvimento de lideranças mais conscientes para que a diversidade e a inclusão sejam uma realidade imediata nas organizações. Por isso, minha missão se amplia ao fundar a Newa preparando as empresas para o desenvolvimento de uma cultura organizacional livre do machismo, racismo, LGBTQIA+fobia, capacitismo e etarismo. Isto e, que valoriza e reconhece a diversidade como drive estratégico para felicidade, inovação, responsabilidade social e resultados para os negócios.
Eu sou Newa e pulso por respeito. Você vem junto?