Para incluir pessoas é preciso excluir o capacitismo
Este artigo, divulgado no Portal RH, conta com a participação de Carine Roos, CEO e fundadora da Newa, que mostra sobre como os jogos podem servir de exemplo...
foram encontrados 12 resultados para “inclusão"
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A arte de ser múltipla e diversa – Com Mayara Castro
A advogada Mayra Castro atua em diferentes áreas fazendo conexões e parcerias pela arte de ser múltipla e diversa. “Nem rótulos, pessoas ou notas definem...
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Vamos falar de privilégio branco e racismo?
Ser uma pessoa inclusiva requer uma postura intencional de revisitar seu privilégio saindo de um comportamento de negação, vergonha e silenciamento para uma postura inquieta de agir em...
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Por que aprender Libras?
As empresas ainda estão percebendo como é fundamental a diversidade e como este processo é enriquecedor. Muitas já entenderam que ter profissionais surdos e aprender a Língua Brasileira...
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Cidades mais femininas aprimoram a sociedade
A campanha “Por Cidades Mais Femininas”, da 99, reforça a vivência das mulheres, sem medo, em todos os deslocamentos, horários e lugares. Você já parou para...
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Você já ouviu falar da geração Perennial?
A jornalista Marcia Monteiro fala sobre a geração Perennial, que define como um estado de espírito que preserva a vontade de aprender, de se renovar, sem importar a idade. Marcia...
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Equipes geracionais são mais criativas e inovadoras
Mórris Litvak criou o hub Maturi para atender o público 50+ e mostrar às empresas como é importante ter times diversos. Há seis anos o paulistano...
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Seis passos para uma inclusão de PcDs mais produtiva
Neste artigo conversamos com Carolina Ignarra, CEO da Talento Incluir, sobre lei de cotas, liderança e inclusão produtiva. No dia 24...
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Os avanços e desafios da Pessoa com Deficiência no mercado de trabalho
Marta Gil, uma das fundadoras e atual coordenadora executiva geral do Amankay Instituto de Estudos e Pesquisas sobre pessoas com deficiência, fala sobre a lei de cotas, plano...
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Como desenvolver, de forma prática, estratégias de Diversidade e Inclusão em sua organização
Há dez anos, quando comecei a fazer sensibilizações dentro das organizações em Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), era necessário gastar muito tempo mostrando dados, pesquisas e estatísticas que...
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O sistema que governa organizações não é amigo da diversidade
Cláudio Garcia acredita que só poderemos ter inclusão quando optarmos por sistemas organizacionais que privilegiam o coletivo no lugar do indivíduo. Um levantamento do...
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Baralho da Diversidade
Por meio de aprendizado lúdico, a empresa aposta em ampliar a consciência das organizações sobre a comunidade LGBTQIAP+ Em junho de 1969, nos Estados Unidos, gays, lésbicas, travestis...
